O Jogo do Trabalho

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O Jogo do Trabalho

Manter uma equipe motivada é sempre desafiador.

Gosto sempre de mostrar que motivação é a junção das palavras motivo + ação. Ou seja, o grande desafio está em encontrar o motivo correto. O famoso, por quê.

Por que sua equipe tem que fazer o que tem que fazer?

Por que ela feria de forma motivada?

Porque manda quem pode e obedece quem tem juízo? Bem, se você for por essa linha de raciocínio, pode ser que você tenha sucesso no curto prazo, mas não espere que a equipe trabalhe motivada. Ela irá ser uma mera cumpridora de ordens.

Buscando essa resposta eu criei um esquema que faz o paralelo do trabalho com um jogo. É, um jogo. Seja um esporte, como o futebol, seja um jogo de celular. Minha motivação foi tentar entender quais eram os elementos que fazem com que os jogadores pratiquem os jogos de forma motivada, e que, em muitas empresas, não têm no dia a dia.

Elenquei oito elementos que os jogos possuem e que talvez, na sua empresa não esteja tão claro. Para isso vou usar o jogo de futebol e um dos jogos de celular mais viciantes que tem: o Candy Crush.

Vamos lá?

1. REGRAS CLARAS E SIMPLES
   • No Futebol:Objetivo é fazer a maior quantidade de gols dentro de um prazo de
   • 90 minutos, não pode tocar na bola com a mão.
   • No Candy Crush:Objetivo é combinar doces da mesma espécie dentro de um dado tempo ou
   • de um número máx. de jogadas.
   • Na Empresa:Objetivo é cumprir a meta tal em um prazo máximo de x dias.
2. FUNÇÕES BEM DEFINIDAS
   • No Futebol:Lateral esquerdo e direito, zagueiro, atacante, goleiro, etc.
   • No Candy Crush:Doces com funções especiais de combinar com qualquer outro doce, de
   • explodir doces próximos.
   • Na Empresa:Analistas executam, supervisores conferem, gerentes validam.
3. PLACAR DO JOGO
   • No Futebol:Placar visível no estádio.
   • No Candy Crush:Placar visível na tela.
   • Na Empresa:Quadro com ranking dos vendedores.
4. GANHOS CURTOS
   • No Futebol:Cada rodada do campeonato.
   • No Candy Crush:Vencer fase por fase, desbloquear novas fases.
   • Na Empresa:Cumprir metas diárias ou semanais.
5. RECONHECIMENTO
   • No Futebol:Acúmulo de pontos, classificação para próxima fase, premiação.
   • No Candy Crush:Elogios sempre quando há boas jogadas, premiação.
   • Na Empresa:Reconhecimento pelo trabalho bem executado, funcionário destaque,
   • gratificação salarial, promoção.
6. COMUNIDADE
   • No Futebol:Time, adversários, torcedores e imprensa.
   • No Candy Crush:Amigos do Facebook.
   • Na Empresa:Equipe.
7. DESAFIOS PROGRESSIVOS
   • No Futebol:Classificação para a próxima fase.
   • No Candy Crush:Aumento do nível de dificuldade em cada fase.
   • Na Empresa:Atualização das metas, busca de metas cada vez mais ousadas,
   • melhoria contínua.
8. VISÃO AMPLA DA TRAJETÓRIA
   • No Futebol:Visão da tabela completa do campeonato.
   • No Candy Crush:Visualizar todo o caminho percorrido e a percorrer.
   • Na Empresa:Entender qual o resultado que deve ser alcançado e seu impacto na
   • empresa.

Então é isso. Será que sua equipe está jogando o jogo do trabalho?

Será que na sua empresa todos os oito elementos desse jogo são utilizamos para aumentar a motivação da sua equipe?

Caso não esteja, converse com sua equipe e pergunte como o trabalho pode ser mais desafiador para eles.

Por Luis Filipe Winther

By Contabilidade sem chatice

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